善于鉆研創(chuàng)新，學(xué)習(xí)意識強，具備良好的溝通能力，能積極面對工作挑戰(zhàn)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉C++，有編程基礎(chǔ)，了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；

3.具備常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識，至少基本掌握一種搜索算法、曲線、視覺、動態(tài)規(guī)劃等算法技術(shù)。

工作地點：寧波

熱愛銷售工作，并專注于銷售工作，性格開朗、執(zhí)行力強。

崗位要求：

1、英語或小語種（西班牙語，德語，日語）口語流利，英語、小語種或國貿(mào)類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力。

工作地點：寧波

熱愛銷售，并專注于銷售工作，性格開朗、執(zhí)行力強。
崗位要求： 
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)或機械類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力；
3、能接受異地辦公，適應(yīng)出差；

工作地點：總部培訓(xùn),區(qū)域分配（西南/華南/華東/華北/北方）

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘目標的實現(xiàn)；
2、負責(zé)公司招聘流程的設(shè)計和執(zhí)行，確保招聘流程的規(guī)范性和公正性；
3、建立和維護公司招聘信息庫，負責(zé)公司招聘信息的管理和發(fā)布；
4、負責(zé)公司招聘人員的篩選、面試和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，確保招聘人員的素質(zhì)和能力符合公司的要求；
5、參與公司薪酬績效體系的制定和執(zhí)行，為薪酬績效工作提供數(shù)據(jù)支持；
6、關(guān)注公司招聘領(lǐng)域的動態(tài)和趨勢，不斷優(yōu)化和升級公司的招聘工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、外企、獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘能力和渠道拓展能力；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
5、具備較強的邏輯思維能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析等方法對招聘效果進行評估和優(yōu)化；
6、具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心、抗壓性強。

崗位職責(zé)：

協(xié)助電氣工程師開發(fā)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)，25屆應(yīng)屆生；

2.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠理解和應(yīng)用專業(yè)術(shù)語；

3. 熟練掌握電氣工程相關(guān)知識，具備一定的編程和接線能力。

崗位職責(zé)：

1、 研究和實現(xiàn)人工智能算法：負責(zé)研究和實現(xiàn)各種人工智能算法，包括深度學(xué)習(xí)，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，機器學(xué)習(xí)等，以解決公司面臨的實際問題。

2、開發(fā)和部署應(yīng)用程序：使用所學(xué)的人工智能技術(shù)，開發(fā)和部署各種應(yīng)用程序。

3、數(shù)據(jù)分析，理解和應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)，并將其用于解決問題。

4、關(guān)注人工智能技術(shù)的發(fā)展趨勢，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，并將其應(yīng)用到公司的實際工作中。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熱愛AI技術(shù)，具備扎實的計算機基礎(chǔ)。

2、不限工作經(jīng)驗，有豐富的AI項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)選。

3、熟悉至少一種編程語言，如Python，JavaScript、C++等。

4、熟悉常用的數(shù)據(jù)處理工具。

5、有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠融入團隊并有效地溝通合作。

6、有模型訓(xùn)練及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

負責(zé)公司軟件項目開發(fā)和項目統(tǒng)籌管理工作。

1、視覺識別技術(shù)類：

對材料的模糊類圖像進行視覺識別，并生成對應(yīng)的特征點坐標或平滑曲線；

2、幾何數(shù)學(xué)算法類：

如樣條曲線計算、二維圖形參數(shù)約束算法等； 

3、工程應(yīng)用算法類：

如運動控制算法、PID算法等;

4、控機床技術(shù)類：

如各種新型傳感器的應(yīng)用、機床減震的控制理論研究、高速高精數(shù)控運動控制研究、自動化智能檢測及應(yīng)用、數(shù)控機床前沿技術(shù)研究等。

任職要求：

1、自動化應(yīng)用：復(fù)雜（或高難度）工程項目解決方案的提出、策劃及指導(dǎo)；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃軟件整體發(fā)展；

3、引領(lǐng)產(chǎn)品在專業(yè)領(lǐng)域的突破創(chuàng)新。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助研究院進行產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃的制定；

2、制定產(chǎn)品開發(fā)機械技術(shù)方案及開發(fā)計劃，組織研發(fā)團隊進行整機設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案評審，并協(xié)調(diào)其他部門資源進行必要的方案驗證，以提高研發(fā)的可制造性及成本合理性；

3、負責(zé)對項目開發(fā)過程中機械設(shè)計、裝配與調(diào)試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題及時進行處理，保證計劃的順利進行；

4、對生產(chǎn)、售后遇到的復(fù)雜技術(shù)問題進行處理和解決，并形成研發(fā)經(jīng)驗池；

5、負責(zé)對設(shè)備研發(fā)過程中的機械圖紙進行校對、審核，確保圖紙的準確性；

6、對設(shè)計人員機型技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，有效提升設(shè)計人員技術(shù)水平。

任職要求：

1、機電一體化、機械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷；

2、熟練使用SW等設(shè)計軟件；

3、熟悉各種常用機械結(jié)構(gòu)，5年以上制造業(yè)非標設(shè)備機械設(shè)計經(jīng)驗，并有獨立承擔(dān)非標自動化設(shè)備項目設(shè)計及交付經(jīng)驗；

4、熟悉絲桿導(dǎo)軌、齒輪、齒條、氣壓系統(tǒng)，傳動系統(tǒng)，伺服，軸承等相關(guān)選型工作，熟悉機械加工工藝；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強，有敬業(yè)和團隊合作精神、有一定抗壓能力。

崗位職責(zé)：

通過展會、網(wǎng)絡(luò)平臺進行海外市場開發(fā)，客戶跟蹤和維護。

任職要求：

1、CET6或者TEM4，口語流利，英語或國貿(mào)類專業(yè)； 

2、熟悉外貿(mào)流程，3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗； 

3、有機械設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有境外參展經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所轄區(qū)域包裝行業(yè)、紡織行業(yè)客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、貨款回收等;

2、與其它部門溝通協(xié)調(diào)，解決地區(qū)客戶的訴求；

3、負責(zé)收集地區(qū)市場、行業(yè)、競爭對手等信息。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上工業(yè)設(shè)備終端銷售經(jīng)驗，有裁切設(shè)備或包裝油印刷行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗尤佳。能力優(yōu)秀者不限學(xué)歷；

2、有強烈的事業(yè)心及責(zé)任心，擅溝通，抗壓性強；

區(qū)域：東莞/成都/青島/石家莊各一名。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司設(shè)備的配件、耗材銷售（刀片、毛氈等），帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；

2、負責(zé)耗材配件銷售團隊管理，老客戶維護，收集市場信息。

任職要求：

1、三年以上機械設(shè)備行業(yè)耗材配件銷售經(jīng)驗，有小團隊管理經(jīng)驗；

2、具有較強銷售能力和一定的小團隊管理能力，善溝通、抗壓性強。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司的備件銷售業(yè)務(wù)，以電話的形式與客戶溝通，了解客戶需求并完成銷售任務(wù)；

2、 根據(jù)公司規(guī)定，制定電話銷售計劃，進行銷售預(yù)測，并對銷售數(shù)據(jù)進行分析和跟蹤；

3、了解公司備件產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品說明和解決方案，增加銷售轉(zhuǎn)化率；

4、 維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，并保持與客戶的溝通和合作關(guān)系，以提高銷售業(yè)績；

5、遵守公司的各項銷售制度和流程，確保銷售工作符合公司標準和要求。

任職要求：

1、具有1年及以上電話銷售工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力和良好的溝通技巧；

2、大專及以上學(xué)歷，具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)處理能力；

3、熟悉備件銷售業(yè)務(wù)流程，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)有深入的了解；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠為客戶提供專業(yè)的建議和解決方案；

5、具備團隊合作精神，能夠有效地執(zhí)行銷售計劃，達成銷售目標；

6、 熟練掌握常用辦公軟件，如ERP等。