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前兩年的富士康跳樓事件讓服裝模板機關(guān)注了富士康的動態(tài),現(xiàn)在富士康又有新事件引起了大家的注意。全球最大的電子代工企業(yè)富士康自1988年投資中國內(nèi)地以來,依靠廉價土地和勞動力迅速發(fā)展壯大。隨著沿海地區(qū)勞動力成本不斷上升,以富士康為代表的勞動密集型企業(yè)開始內(nèi)遷,富士康巨大的用工量卻難倒了企業(yè)和政府。在引入富士康時,除了優(yōu)惠的稅收、用地等條件外,四川政府承諾幫助招募勞工。政府指派每個市都要完成招工任務(wù),每個縣都分到了幾千工人的招工名額。因此,像“抓壯丁”一樣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部將大批工人送到富士康上班。今年春節(jié)前,因為沒有完成富士康的招工任務(wù),一些公務(wù)員不得不去成都富士康工廠“頂工”。服裝模板機希望,富士康能夠從根本上解決這樣的問題,畢竟中國人口紅利漸失是不爭的實事。